Новые рабочие места: нужно ли проводить спецоценку, если уже есть декларация?

Нужно ли заново проводить спецоценку условий труда при расширении штата организацией, вышедшей из категории микропредприятий, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является одним из оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда. Срок проведения внеплановой СОУТ в данном случае составляет 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию таких рабочих мест.

Это правило действует независимо от статуса организации (микропредприятие или нет). Если новые рабочие места созданы — их нужно оценить в установленный срок.

Но предусмотрено исключение: если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и при этом соблюдено правило 20%, то проводить внеплановую СОУТ не требуется.

По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта спецоценки.

Значит, если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа «старых» и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.

Детали по теме:

Нужно ли проводить спецоценку новых рабочих мест после утраты статуса микропредприятия?

Основание для внеплановой СОУТ

Аналогичные рабочие места и правило 20%

Как применяется правило 20%