Командировка внутреннего совместителя: какие есть нюансы

Оформление командировки зависит от того, по какой должности командируется работник: по основной, по совместительству или по обеим одновременно. О нюансах напомнил Роструд России.

Если работник направляется в служебную поездку для выполнения заданий как по основной работе, так и по совместительству, то:

• средний заработок сохраняется по каждой из должностей;
• в табеле по обеим должностям проставляется код «К» (06) – служебная командировка.

Если совместителя направят в командировку, ему придется оформить по основному месту работы отпуск за свой счет. В таком случае:

• по этой должности сохраняется средний заработок и ставится код «К» (06);
• по основной работе оформляется отпуск без сохранения зарплаты (код «ДО» (16)), и оплата за эти дни не начисляется.

Обратите внимание, работник должен подать письменное заявление на отпуск без содержания по той должности, по которой он не командируется.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Детали по теме: 

Командировка внутреннего совместителя

Командировка внешнего совместителя