Можно ли зачесть отпускные при восстановлении работника по суду?

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф считает, что выплаченную работнику при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель вправе впоследствии зачесть при расчете отпускных.

Работодатель должен восстановить работника, если суд признал увольнение незаконным. Что в таком случае делать с выплаченной при увольнении компенсацией за неиспользованный отпуск?

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф считает, что выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель вправе впоследствии зачесть при расчете отпускных. Причем о зачете суммы работника необходимо известить.

Но Роструд России в письме от 21 марта 2024 г. № ПГ/04056-6-1 разъяснял, что оснований для зачета или взыскания выплаченной компенсации восстановленному работнику нет.

Значит, есть только один вариант: если сам работник добровольно вернет сумму компенсации.

Детали по теме: Что делать с выплаченной компенсацией, если уволенного сотрудника восстановили на работе?