Как считать больничный по уходу за больным ребенком внешнему совместителю

Социальный фонд в письме от 24 сентября 2026 г. № 14-20/52103 разъяснил, когда нужно применять коэффициент неполного рабочего времени при расчете пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком внешнему совместителю.

Работница трудится в организации на 0,3 ставки по внешнему совместительству. По основному месту работы ей предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на период больничного. Возник вопрос: какой объем неполного рабочего времени учитывать при расчете пособия?

Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное по обычным правилам, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ, пособие будет выплачено исходя из МРОТ. При этом если работник на момент страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Таким образом, если средний заработок работницы окажется ниже МРОТ, пособие будет рассчитано из МРОТ (в 2026 году - 27 093 руб.) с применением коэффициента 0,3.

Но если пособие считается из фактического заработка, то коэффициент неполного рабочего времени повторно не применяется, так как фактический заработок уже учитывает неполную занятость.

Наличие отпуска без сохранения зарплаты по основному месту работы на расчет пособия у внешнего совместителя не влияет. Значение имеют только фактический заработок у данного работодателя и условие о неполном рабочем времени.

Детали по теме:

Больничный при неполном рабочем времени