КС РФ: выходное пособие при увольнении по собственному желанию, прописанное в трудовом договоре, обязательно к выплате
сегодня в 12:05
Распечатать
Конституционный суд РФ в постановлении от 13 октября 2026 г. № 59-П признал, что работодатель обязан выплатить выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию, если такая выплата была предусмотрена трудовым договором. Односторонний отказ от исполнения этого условия недопустим.
Суд напомнил, что свобода труда в трудовых отношениях проявляется в договорном характере: работник и работодатель по взаимному согласию устанавливают условия трудового договора. Закон позволяет включать в него дополнительные гарантии, не ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством.
Однако содержание договора зачастую определяет работодатель как экономически более сильная сторона. Поэтому произвольный отказ от исполнения любого согласованного условия, будь то оплата труда или выходное пособие, противоречит принципам добросовестности и поддержания доверия.
Таким образом, суд подтвердил: условие трудового договора о выходном пособии подлежит безусловному исполнению. Работник, которому не выплатили обещанную сумму, может взыскать ее через суд.
Детали по теме:
Выходное пособие при увольнении по собственному желанию, прописанное в трудовом договоре
