Инспекция труда не рассматривает трудовые споры

Государственный инспектор труда при выявлении нарушения трудового законодательства вправе предъявить работодателю предписание об устранении выявленных нарушений, о восстановлении нарушенных прав работника, подлежащее обязательному исполнению. Также он вправе наложить штраф.

Но трудовая инспекция не является органом, который рассматривает трудовые споры. А решение спора некомпетентным органом не имеет юридической силы и не может быть исполнено в принудительном порядке.

Верховный суд РФ обнаружил в материалах дела свидетельства о наличии между работодателем и работником трудового спора - разногласий по поводу применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. А индивидуальные трудовые споры рассматривают комиссии по трудовым спорам или суды.

Назначение административного наказания работодателю со стороны инспекции труда ВС РФ счел незаконным (Постановление от 13 сентября 2019 г. № 19-АД19-6).