Работодатель обязан сообщать в ФСС о досрочном выходе работницы из декретного отпуска

Сотрудница по своему желанию вправе прервать отпуск по беременности и родам. В таком случае работодатель обязан сообщить в ФСС в течение трех рабочих дней со дня прекращения отпуска по беременности и родам и выхода сотрудницы на работу. Информация ФСС России из телеграмм-канала.

В случае досрочного выхода женщины из отпуска по беременности и родам может возникнуть ситуация, когда за один и тот же период будут начислены и выплачены пособие по беременности и родам и заработная плата. Это не правомерно.

Поэтому работодатель должен:

• уведомить работницу о необходимости перерасчета соответствующего пособия и предложить оформить заявление о перерасчете по форме, утвержденной приказом ФСС от 8 апреля 2022 г. № 119.

• проинформировать о досрочном прекращении отпуска региональное отделение ФСС в течение трех рабочих дней и направить реестр сведений для перерасчета пособия.

Если работница досрочно вышла из декретного отпуска