Входит ли надбавка за выслугу лет в зарплату по МРОТ
Надбавка за выслугу лет включается в зарплату по МРОТ. Разъяснения Роструда России.
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
МРОТ в 2024 году – 19 242 руб.
Зарплата может состоять из оклада и доплат, надбавок. В общей сумме она не должны быть меньше МРОТ. К таким надбавкам, которые включают в зарплату по МРОТ, относятся, в частности, надбавки за выслугу лет или надбавки за интенсивность работы.
Трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации выплата данной зарплаты должна быть предусмотрена.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Исключение сделано для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере, и для оплаты праздничных дней, ночной и сверхурочной работы.
