Оплачивается ли больничный, если сотрудник работал?

Социальный фонд России в письме № 14-20/58222 от 27.10.2026 ответил на вопрос о необходимости оплаты больничного листа работнику, который трудился в период болезни.

В частности, Фондом рассмотрена следующая ситуация: работник подал заявление об увольнении, за два дня до расторжения трудового договора специалист получил больничный, однако оба дня сотрудник находился на территории работодателя. Нужно ли выплачивать пособие в описанной ситуации?

Нет, не нужно, сообщил СФР.

«В ситуации, когда работник был признан нетрудоспособным по результатам экспертизы временной нетрудоспособности и ему был оформлен листок нетрудоспособности, но при этом он отработал эти дни полностью и получил за эти дни заработную плату, основания для выплаты пособия за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, отсутствуют <...>», – отметил СФР в комментируемом письме.

Цель выплаты пособия – частичное возмещение работнику заработка, который тот утрачивает в связи с болезнью, уточнили в Фонде. А раз специалисту выплачена зарплата, то пособие не начисляется.