
Можно ли разделить на части день отдыха за работу в выходной?
Компания привлекла сотрудника для работы в выходной день. Специалист выбрал за такой труд одинарную оплату и дополнительный день отдыха, а позднее написал заявление о предоставлении дня отдыха два раза по полдня. Насколько такие действия будут соответствовать трудовому законодательству?
сегодня в 14:07