Найти через поисковый регистр Например, оплата ежегодного отпуска
 .

Бератор

Вы находитесь в платном материале бератора и можете получить доступ к нему бесплатно.

Предоставим доступ на 1 день.

Оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Уже есть аккаунт? Войти

  1. Главная
  2. Практическая бухгалтерия

Внутреннее совместительство при увольнении с основной работы

сегодня в 15:36 Распечатать

Что делать работодателю, если внутренний совместитель уволился с основной работы? Нужно ли перевести специалиста на основную работу или он может продолжить трудиться, как ранее? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 246227 от 06.05.2026).

Ответ Роструда следующий: работодатель не обязан переводить специалиста на основную работу, но может это сделать. При этом у сторон трудового договора есть право оставить все, как есть.


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Бератор

© «Бератор»
16+

Вверх