Как оплачивать простой по причине опасности налета дронов

Время простоя по причине военных действий оплачивается работникам в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). Как и простой из-за санкций, введенных в отношении РФ.

Временная приостановка работы может быть вызвана различными причинами. Для их классификации в ТК РФ определены три категории:

• по вине работодателя;
• по вине работника;
• по причинам, которые не зависят от сторон.

После 2022 года появилось два новых основания для объявления простоя:

• сбой в логистике, нарушение сроков поставок из-за санкции, введенные в отношении РФ;
• повреждение оборудования, дорог, зданий и сооружений, угроза жизни из-за атаки дронов.

Обе эти причины не связаны с действиями работников или работодателя, поэтому относятся к простою по причинам, независящим от воли сторон.

Больше деталей в бераторе:

• Как оплачивают время простоя

Оплата простоя из-за санкций, полетов дронов

Оплата времени простоя из-за атаки дронов или санкций должна составить не менее 2/3 тарифной ставки или оклада. Сумму выплаты рассчитывают пропорционально времени простоя.

При сдельной оплате труда порядок оплаты простоя устанавливается локальным актом компании. Роструд рекомендовал два варианта:

1. За основу расчета взять месячную норму выработки и сдельную расценку за одно изделие. Часовую ставки рассчитывают путем умножения месячной нормы на сдельную расценку и деления на количество рабочих часов в месяце, когда был объявлен простой.
2. Для расчета взять часовую тарифную ставку, умножить ее 2/3 и на количество часов простоя.

По решению руководства работникам можно выплатить всю зарплаты, не урезая ее до 2/3. Минтруд и Роструд неоднократно подчеркивали, установленная ТК РФ «планка» — это всего лишь нижняя граница, запрета на полный расчет, как за отработанный период, нет.

Примеры в бераторе:

• Расчет заработной платы при повременной оплате труда
• Расчет заработной платы при сдельной оплате труда

Оплата больничного во время простоя

Оплата больничного во время простоя зависит от того, какое событие наступило раньше: заболевание работника или объявление простоя.

Если работник заболел в период простоя, пособие не назначают. Если он заболел до того, как руководитель компании объявил простой, больничный лист оплачивается.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, совпавшей с простоем

Как оформлять оплату простоя

Простой в размере 2/3 от заработка работника оплачивается на основании приказа, с которым знакомят каждого работника.

В табеле этот период отражается с кодом «НП» или «32».

Подробности здесь:

• Как оформить простой

Как учесть расходы во время простоя

Расходы, связанные с вынужденным простоем, можно учитывать при расчете налога на прибыль (статья 265 НК РФ, письмо Минфина от 12 февраля 2025 г. № 03-03-06/1/12403)

Затраты, связанные с простоем, отражаются в составе внереализационных расходов.

Больше по теме:

• Оплата простоя водителя, попавшего в ДТП, зависит от наличия вины