Увольнение мобилизованного работника при закрытии ИП

ИП вправе уволить работника в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в порядке, установленном трудовым договором. Разъяснения Роструда России на сайте Онлайнинспекция.рф

С мобилизованным работником трудовой договор приостанавливают. Но это не означает, что его нельзя уволить, если работодатель ликвидируется.

Согласно ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается.

Исключение:

• ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;

• истечение в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

В связи с этим Роструд отметил, ИП может уволить работника в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.