Роструд напомнил, какой штраф грозит за переход на КЭДО без согласия работника

Для перехода на электронный кадровый документооборот работодатель должен уведомить сотрудников. Но работники вправе отказаться от ведения их кадровых документов в электронном виде. Поэтому на переход КЭДО должны быть согласия работников.

Если работник готов перейти на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, то обязательно должно быть согласие работника в письменном виде (на бумажном носителе).

За отсутствие такого согласия работодателя могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Штраф составит:

• для должностных лиц и ИП– в размере от 1000 до 5000 рублей;

• для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

Об этом Роструд разъяснил на сайте Онлайнинспекция.рф.