Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: пошаговый алгоритм

Как пошагово рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, направил Роструд России.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Для расчета компенсации необходимо:

1. правильно определить каждый рабочий год сотрудника, за который ему положен отпуск.
2. определить - сколько дней отпуска положено работнику за каждый месяц работы. Для этого надо предусмотренное трудовым договором количество дней ежегодного и дополнительного отпусков разделить на 12;
3. определить количество полных месяцев, за которые работник не использовал отпуск. Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета. Излишки, составляющие более половины месяца, округляются в пользу работника до полного месяца.
4. определить количество дней, за которые положена компенсация.
5. определить размер компенсации за неиспользованный отпуск. Формула такая: (количество дней, за которые положена компенсация) х (средний дневной заработок).

Так разъясняет Роструд России на своем телеграмм-канале.

Подробности по теме:

Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска

Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением

Кому положена полная компенсация

Пропорциональный расчет отпускных дней

Округление дней неиспользованного отпуска

Какие периоды не нужно учитывать

Расчет дней отпуска для временных и сезонных работников

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск