В каком размере нужно выплачивать аванс за первую половину месяца?

Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Разъяснения Роструда России.

Если работникам установить выплату аванса в фиксированном размере, это будет нарушением трудового законодательства. Работник должен получать аванс пропорционально отработанному времени.

При расчете аванса необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, компенсационная выплата за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие.

Роструд России разъясняет, что уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.

Что касается выплат стимулирующего характера, начисляемых по результатам выполнения показателей эффективности (оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц), а также выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца.

Это, например, доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Такие выплаты начисляют при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц.

Читайте подробности по теме:

Выплата аванса

Что не учитывать при расчете аванса

Аванс в фиксированном размере

Аванс в процентах

Аванс раньше срока

Аванс в рублях и копейках



Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Вверх