Отзыв работника из отпуска: о каких нюансах нужно помнить

Роструд России на своем телеграмм-канале напоминает, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.

Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.

Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.

При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.

Нельзя отзывать из отпуска:

• беременных женщин;

• работников в возрасте до 18 лет;

• работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Читайте по теме:

Если работник не согласен на отзыв из отпуска

Что должен сделать бухгалтер после отзыва работника