Увольнение по собственному желанию: когда работника можно уволить без отработки

По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника по собственному желанию составляет не менее 2️ недель. Когда работника можно уволить без отработки, напомнил Роструд России.

Работник может быть уволен без отработки, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу.

Кроме того, при наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении.

К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, в частности, относятся:

• зачисление в образовательное учреждение;

• выход на пенсию по старости;

• нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.

Детали по теме:

С какого дня считать две недели при увольнении

Когда работника нужно уволить без отработки

Увольнение без отработки по соглашению сторон

Специальные сроки предупреждения об увольнении

Заявление работника об увольнении. Образец