У работника сессия два раза в год: кто и с какой оплатой его замещает?

Если работник направляется на учебу (на сессию), его обязанности исполняет другой работник, это необходимо для того, чтобы рабочие процессы не останавливались.

Порядок предоставления учебного отпуска студенту регулируется статьями 173-176 ТК РФ.

• Предоставление отпуска
• Как оформить отпуск
• Оплата учебного отпуска

Если в компании есть другой работник, в трудовом договоре которого предусмотрено выполнение работы отсутствующего коллеги, он приступает к ней и дополнительная оплата за это не полагается.

Если работника, в обязанности которого входит выполнение работы отсутствующего коллеги нет, то есть это не прописано в трудовом договоре или должностной инструкции, компания обязана доплатить за эту работу.

Согласно статье 60.2 ТК РФ, работнику можно поручить выполнять дополнительную работу. Это может быть работа по другой или такой же должности. Важно, чтобы это было оформлено письменно, и работник дал свое согласие.

1. Согласие работника. Этот документ должен быть оформлен письменно, где четко выражено согласие на выполнение дополнительной работы.
2. Вид работы и сроки. Какую именно работу будет выполнять сотрудник, как долго и в каком объеме, определяет работодатель и прописывает это в приказе.
3. Дополнительная оплата. За выполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги, если работник не освобождается от своей основной работы, ему полагается доплата. Размер этой доплаты определяется по договоренности между работником и работодателем, исходя из того, насколько сложная и объемная работа.
4. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.

При совмещении профессий (должностей) в табеле учета рабочего времени отметки о работе по совмещению не производятся, так как работник выполняет обязанности по дополнительной работе в течение рабочего времени по основной работе.

Больше по теме:

• Как оформить совмещение должностей
• Приказ на совмещение профессий
• Нужно ли знакомить работника с должностной инструкцией?
• Как заполнять табель учета рабочего времени при совмещении профессии
• Совмещение и совместительство: в чем различия
• Как оформить расширение зон обслуживания или увеличение объема работ
• Сколько и как доплачивать за дополнительную работу
• Доплату нельзя включать в зарплату исходя из МРОТ
• Приказ о доплате