Может ли работник взять отпуск на основной работе на период командировки по совместительству?

Может ли работник взять отпуск на основной работе на период командировки по совместительству, разъяснилРоструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

В данном случае ответ положительный в двух случаях:

• по согласованию с работодателем;
• либо если такой отпуск предусмотрен графиком отпусков.

Для совместителей законом предусмотрено особое правило: ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (даже авансом, если на основной работе стаж для отпуска уже есть, а на совместительстве – еще нет). Однако это право, а не обязанность работника, отмечает Роструд.

Работник сам решает, использовать ли эту гарантию или брать отпуска раздельно. Закон не обязывает совместителя принудительно отдыхать по обеим должностям одновременно. Следовательно, работник вправе взять отпуск только по основной работе, продолжая работать по совместительству (в том числе в командировке).

Читайте по теме:

Отпуск совместителя

Сколько длится отпуск совместителя

Нельзя внешнего совместителя заставить уйти в отпуск за свой счет