Заявление на увольнение без должностей: примут или нет?

О правильности заполнения заявления на увольнение разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Работник написал заявление на увольнение, указав в разделе «КОМУ» только ФИО директора, а в разделе «ОТ КОГО» - только свои фамилию, имя и отчество, опустив должности. Будет ли такое заявление считаться корректным?

Трудовой кодекс РФ не устанавливает строгих требований к форме заявления об увольнении. Главное, чтобы из текста было однозначно понятно:

• какой именно работник обращается;
• к какому именно работодателю;
• с какой должности он хочет уволиться.

Если все эти сведения можно установить из содержания заявления, оно считается поданным надлежащим образом.

Однако на практике возможны спорные ситуации. Например:

• в организации работают два сотрудника с одинаковыми ФИО;
• один и тот же человек трудится по основному месту работы и по внутреннему совместительству.

В таких случаях без указания должности или структурного подразделения непонятно, кого именно увольнять.

Поэтому хотя закон прямо не требует указывать должность, кадровики советуют не пренебрегать этим реквизитом. Лучше написать заявление с полными данными: кому – должность и ФИО руководителя, от кого – свою должность и ФИО.

Детали по теме:

Заявление работника об увольнении. Образец

Способы подачи заявления на увольнение

Если последний рабочий день выпал на выходной день

Увольнение в выходной день работника на сменном режиме

Отзыв заявления об увольнении