Стимулирующие выплаты призванным на специальные сборы в расходах не учитываются

Если работодатель производит стимулирующие выплаты сотрудникам во время их нахождения на специальных мобилизационных сборах, то учесть их в налоговой базе по прибыли не получится. Письмо Минфина России от 27 мая 2026 г. N 03-03-06/1/44640.

Минфин разъяснил, почему добровольные премии, надбавки, иные стимулирующие выплаты работникам, которые находятся в мобилизационном людском резерве Вооруженных Сил РФ и направлены на специальные сборы, в расходах по налогу на прибыль не учитываются.

Трудовые отношения предполагают выполнение работником трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя (ст. 15 ТК РФ). В период специальных сборов работник не выполняет свою трудовую функцию. Он исполняет государственные обязанности.

Но если закон прямо предписывает сохранять за работником средний заработок в период исполнения государственных обязанностей, такие выплаты можно учесть в расходах. Это предусмотрено в статье 170 ТК РФ (она регулирует исполнение государственных обязанностей) и в пункте 2 статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».