Минобороны разъяснило порядок оплаты военных сборов работников

Минобороны России в письме от 9 июля 2026 г. № 315/3/1930 разъяснило о расчете среднего заработка, выплачиваемого работникам за время прохождения военных сборов.

Работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время (ст. 170 ТК РФ).

Средний заработок за время военных сборов рассчитывается в общем порядке. Оплатить нужно все календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период военных сборов.

Для работников с суммированным учетом рабочего времени используется средний часовой заработок, который умножается на количество рабочих часов по графику в оплачиваемый период.

Кроме того, все дни, приходящиеся на период сборов, оплачиваются Минобороны в виде оклада по воинской должности и званию, а также обеспечиваются проживанием и питанием.

Расходы работодателя на выплату среднего заработка компенсируются за счет средств федерального бюджета в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. № 704.

Все подробности по теме: Оплата работнику военных сборов