Можно ли обязать сотрудника самостоятельно забирать расчетные листки?

Работодатель не вправе обязать сотрудника самостоятельно забирать расчетные листки. Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Выдача расчетных листков – это обязанность работодателя (ст. 136 ТК РФ). Законодательство не возлагает на работника обязанность самостоятельно получать их.

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности или лишить премии за то, что он не пришел за расчетным листком в установленное время, нельзя. Это не является нарушением трудовых обязанностей.

Если работник не забирает листки несколько месяцев, это не освобождает работодателя от обязанности их выдавать. Несвоевременная выдача расчетных листков – нарушение ст. 136 ТК РФ, даже если сотрудник сам не приходит за ними по приказу.

Читайте детали по теме:

Удержания, указанные в расчетном листке

Порядок выдачи расчетного листка