За замещение другого работника на время обеда не доплачивают

<p>Согласно статье 151 Трудового кодекса работнику, выполняющему наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.</p>
<p>При этом под временным отсутствием работника понимается отсутствие работника в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда работник не выходит на работу, а за ним сохраняется место работы (должность).</p>
<p>Чиновники отмечают, что работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому работнику, находящемуся в это время на рабочем месте.</p>
<div class="block-berator">
<p>Читайте в бераторе</p>
<p> <a href="http://www.berator.ru/enc/siv/40/20/50/#heading_id_19622"_blank">Обеденный перерыв</a></p>
<a href="http://www.berator.ru"><img src="http://www.berator.ru/img/logo_black_big.png" alt="" width="60"></a></div>