Минтруд: у работодателя остается обязанность знакомить с результатами СОУТ под подпись
Проактивное информирование о СОУТ не освобождает работодателя от ознакомления работника под подпись. Так разъяснил Минтруд России в письме от 5 мая 2026 г. № 15-1/ООГ-744.
сегодня в 09:41

