Больничный по уходу за ребенком в 2026 году. О чем нужно знать

Оплачиваемые дни больничного по уходу за ребенком имеют годовой лимит. Если таковой будет исчерпан во время очередной болезни, пособие будет выплачено частично или не будет оплачено вовсе. Об установленных лимитах, правилах их расчетов, а также о порядке оплаты листков нетрудоспособности по уходу за ребенком напомнили эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».

Лимиты оплаты в 2026 году

Несмотря на то, что больничное пособие в случае получения его сотрудником в связи с необходимостью ухода на ребенком полностью перечисляет Социальный фонд, компания должна отслеживать использованные работником дни. Дело в том, что именно работодатель предоставляет СФР необходимые данные для расчета.

Продолжительность оплачиваемого периода болезни напрямую зависит от возраста ребенка. Так, в возрасте до семи лет пособие рассчитывается за весь период болезни, лимитна год составляет 60 дней или 90 дней в отношении заболеваний из перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н. Если ребенку от семи до 15 лет, то для пособия будет учтены 15 дней, а всего за год – 45 дней. Для детей старше 15 лет продолжительность больничного в целях расчета пособия составляет семь дней, годовой лимит равен 30 дням.

Обратите внимание, если в семье несколько детей, лимит действует на каждого ребенка отдельно! При этом право на оплачиваемый больничный есть у каждого из родителей, иными словами, если заболел малыш до семи лет, и мама, и папа могут использовать свои 60 дней в году.

Читайте также: «Больничные-2026. Новые разъяснения ведомств»

Как считать лимиты дней?

Как было сказано выше, чтобы не допустить переплаты по пособиям по уходу за детьми, нужно контролировать лимиты оплачиваемых дней. К концу года они, как правило, оказываются исчерпанными, и если допустить переплату, то СФР ее не возместит, а на неправомерно выплаченные суммы придется начислить страховые взносы.

Так, например, лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности при уходе за детьми до семи лет составляет 60 дней за год.

Предположим, что родитель израсходовал 45 оплачиваемых дней. На начало болезни ребенку не было семи лет. Семь лет ребенку исполнилось во время болезни, которая продолжалась 10 дней. В этом случае оплатить надо все дни болезни. Определять лимит из нового возраста (от семи до 15 лет) нужно со следующего заболевания, если такое случится. Этот лимит составляет 45 дней. Однако компания вправе больше не оплачивать больничные по уходу за данным ребенком, так как положенные больничные на ребенка от семи до 15 лет сотрудник уже израсходовал.

Обратите внимание: лимит детских больничных дней распространяется только на оплату пособия. Если дни израсходованы, на дни превышения лимита пособие не начисляется. Однако это не означает, что сотрудник должен выходить на работу. Нетрудоспособность сохраняется на все дни болезни ребенка. Больничный выдается на все дни, только не все из них будут оплачены, в то время как отсутствие на работе будет оправдано полностью.

Но может возникнуть и такая ситуация, что врачи примут решение госпитализировать ребенка и в больницу с ним поедет мама. Ей могут оформить больничный по уходу за больным ребенком, так как медучреждение не запрашивает дополнительные сведения. Но в таком случае оформленный больничный не оплатят.

СФР в письме от 02.12.2024 № 14-20/59520 отмечает: если на период осуществления матерью ухода за больным ребенком бабушка не прервет отпуск по уходу, то листок нетрудоспособности, сформированный матери, оплате не подлежит.

Читайте также: «Почему важно подать в СФР сведения об инвалидности работника?»

Как оплачивается больничный в зависимости от возраста

Размер пособия в 2026 году тоже зависит от возраста и условий лечения ребенка. Расскажем о каждом случае. Если ребенку до семи лет включительно, то пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка родителя. Стаж и место лечения (стационар или амбулаторно) значения не имеют.

Если ребенку от восьми лет и лечение проводится амбулаторно, то на сумму пособия за первые 10 дней будет оказывать влияние страховой стаж родителя (60%–100%), за последующие дни пособие рассчитывается из 50% среднего заработка (независимо от стажа). Если же лечение проводится в стационаре, то все дни оплачиваются в полном объеме в зависимости от страхового стажа (без деления на «50% после 10 дней»). При этом действуют годовые лимиты.

Пособие перечисляется работнику напрямую от СФР в течение 10 рабочих дней после того, как работодатель передаст в Фонд полные и корректные сведения. Далее рассмотрим на примере порядок расчета суммы пособия.

Читайте также: «Разъяснен порядок обложения НДФЛ матпомощи при рождении ребенка»