Вы находитесь в платном материале бератора и можете получить доступ к нему бесплатно.
Предоставим доступ на 1 день.
Оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.
Уже есть аккаунт? Войти
Информирование работников о СОУТ теперь осуществляется через «Госуслуги»
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-1/ООГ-744 от 05.05.2026
Теперь сотрудник может увидеть итоговый класс вредности ещё до того, как работодатель официально вручит ему под подпись карту спецоценки. Это особенно важно для работников, имеющих право на досрочную пенсию, дополнительные отпуска или сокращенную рабочую неделю: при выявлении расхождений между данными в системе и реальными условиями труда можно оперативно обратиться к работодателю или в трудовую инспекцию. Сам же Минтруд рассматривает запуск проактивного информирования как часть общей стратегии перехода к беззаявительным государственным услугам в социально-трудовой сфере.
Текст документа
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
№15-1/ООГ-744 от 05.05.2026
Информирование работников о СОУТ теперь осуществляется через «Госуслуги»
Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение от 13.04.2026, поступившее на официальный сайт Минтруда России, и сообщает, что с декабря 2025 г. Минтрудом России осуществляется проактивное информирование работника о результатах проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте с направлением указанной информации на портал государственных услуг.
Указанная информация автоматически формируется исходя из имеющихся в информационной системе Минтруда России ФГИС СОУТ сведений о действующих результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте конкретного работника до истечения сроков их действия.
С учетом изложенного работник может заранее ознакомиться с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте в личном кабинете на портале государственных услуг.
При этом указанное проактивное информирование не заменяет собой обязательного ознакомления работодателем работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под подпись в срок не позднее тридцати календарных дней в соответствии с частью 2 статьи 5 и частью 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
