В трудовой договор перечень СИЗ включать необязательно

Работодатель не обязан указывать в трудовом договоре с работником средства индивидуальной защиты, которые предоставляются работнику. Разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.

Что обязательно должно быть включено в трудовой договор, прописано в статье 57 Трудового кодекса.

Это, например:

• условия труда на рабочем месте;

• условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами;

• другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В обязательном перечне нет перечня СИЗ, которые предоставляются работнику. Поэтому работодатель не обязан указывать в трудовом договоре с работником средства индивидуальной защиты.

Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Читайте о выдаче СИЗ:

Выдача СИЗ

Выдача смывающих средств

Требования к СИЗ