Если сотрудника в состоянии опьянения не отстранить от работы, будет штраф

Суд признал правомерным штраф, наложенный на работодателя за то, что сотрудник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Постановление Седьмого КСОЮ от 2 мая 2023 г. № 16-1756/2023.

Работодателя оштрафовали на 30 000 рублей за нарушение положений статьи 76 ТК РФ.

Этой нормой предписано отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работодатель же допустил нахождение сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. За это нарушение ему назначили штраф по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Сотрудника, который находится на работе в состоянии опьянения, обязательно нужно отстранить и убедить покинуть территорию работодателя.