Перевести основного работника на совместительство можно только через увольнение

Перевести сотрудника с основного места работы на работу по совместительству можно только через увольнение. Разъяснения Роструда России.

Чтобы основной работник стал совместителем, бухгалтеру нужно:

1. оформить как увольнение по собственному желанию;
2. принять на сотрудника работу по совместительству.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что далее перед тем, как сотрудник будет вновь принят на работу уже на условиях совместительства, он должен устроиться на другую работу, которая станет для него основной.

Читайте также по теме:

Перевод совместителя на основное место работы