Увольнение перед командировкой: возмещает ли работник невозвратные билеты?

Должен ли работник возмещать стоимость невозвратных билетов, если он уволился перед командировкой, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Организация приобрела билеты для направления работника в командировку в другую страну. Билеты невозвратные. Но перед командировкой этот работник уволился. Нужно ли возмещать стоимость билетов? И может ли работодатель обязать работника возместить их?

Роструд России отмечает, что в данном случае работник не обязан возмещать стоимость билетов.

Также работодатель не вправе производить удержание их стоимости из зарплаты, т.к. работник не виноват в несении расходов работодателем. Ведь работник может уволиться по собственному желанию в любое время, известив работодателя.

Инспекторы труда напоминают, что работодатель вправе привлекать работника к материальной ответственности, если имеется причинная связь между допущенным нарушением и материальным ущербом. Работник может быть привлечен к материальной ответственности только в случае виновного причинения ущерба работодателю. Пределы ответственности работника ограничиваются его среднемесячным заработком.