Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с болезнью?

Может ли работник получить компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с болезнью, разъяснил Роструд России.

В период временной нетрудоспособности отпуск не предоставляется. Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

А получить компенсацию можно только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно.

Поэтому только из-за того, что работник заболел, компенсацию он получить не вправе.

Детали по теме: Замена отпуска денежной компенсацией