Нужно ли вносить сведения о профессиональной переподготовке в трудовую книжку?

Обязан ли работодатель вносить запись по сведениям о профессиональной переподготовке в трудовую книжку? Ответил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Согласно п. 9, 10 порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19 мая 2021 № 320н, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.

Значит, в трудовую книжку подлежат внесению записи о профессиональной переподготовке, если работнику по результатам такой профессиональной переподготовки присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.