Вахтовая надбавка для внутреннего совместителя: платить дважды или нет?

Работникам, трудящимся вахтовым методом, положена специальная надбавка (ст. 302 ТК РФ). Но как быть, если сотрудник работает в одной организации и по основному договору, и по внутреннему совместительству? Нужно ли начислять надбавку дважды за одни и те же дни нахождения на вахте, разъяснили инспекторы труда.

Роструд России на официальном сайте «Онлайнинспекция.рф» дал четкий ответ: да, нужно.

Ведомство разъяснило, что надбавка за вахтовый метод работы выплачивается отдельно:

• по основному месту работы;
• по работе по совместительству.

При этом, несмотря на то, что сотрудник находится на вахте в одно и то же время и в одном и том же месте, обязанность работодателя начислять надбавку возникает по каждому из заключенных трудовых договоров независимо.