4% «вредности» не начисляются на ночные часы и премии

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, нужно ли применять минимальную доплату за вредные условия труда (4%) к таким выплатам, как надбавка за работу в ночное время и ежемесячная премия.

Размеры минимальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, рассчитываются строго от базовой тарифной ставки или оклада работника.

1. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ). Поэтому ее не учитывают при расчете премии.

2. Согласно ч. 1 ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 4 апреля 2025 № 436 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.