Справка с места работы матери не обязательна для оформления отцом отпуска по уходу за ребенком

Право отца на оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия прямо предусмотрено частью 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ. Для его получения достаточно письменного заявления сотрудника и копии свидетельства о рождении ребенка.

На практике работодатели запрашивают справку с места работы матери о том, что она не находится в таком отпуске и не получает пособие. Но отказ в приеме заявления на отпуск по уходу за ребенком из-за отсутствия справки с места работы жены является незаконным.

Работодатель может запросить такую справку, но отец ребенка не обязан ее предоставлять. Отсутствие справки с работы матери не может являться основанием для непредоставления отцу отпуска по уходу за ребенком.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Читайте еще интересные ситуации:

Может ли отец оформить больничный по уходу за ребенком, если супруга в отпуске по уходу за этим же ребенком?

Отпуск по уходу за внуком работающей бабушке

Как работающему отцу оформить ежемесячное пособие до 1,5 лет, если мама не трудоустроена?