Работодатель не вправе удержать из зарплаты стоимость обучения по охране труда

Может ли работодатель удержать из заработной платы сотрудника расходы на обучение в учебном центре, разъяснил Роструд России.

Перечень случаев, когда работодатель вправе удержать деньги из заработной платы работника, приведен в части 1 статьи 137 Трудового кодекса РФ. Этот перечень является закрытым и расширительному толкованию не подлежит.

Закон разрешает удерживать из зарплаты:

• неотработанный аванс, выданный в счёт зарплаты;
• неизрасходованный и своевременно не возвращённый аванс, выданный на командировку или перевод в другую местность;
• суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки;
• суммы, излишне выплаченные при доказанной вине работника в невыполнении норм труда или простое;
• при увольнении до окончания рабочего года — за неотработанные дни отпуска (за некоторыми исключениями).

Расходы на обучение по охране труда относятся к производственной необходимости и не могут быть переложены на сотрудника. Удержание суммы обучения из зарплаты специалиста по охране труда не подпадает ни под один из законных случаев, перечисленных в статье 137 ТК РФ.