Правомерно ли требование заявления на выдачу расчетных листов?

Вправе ли работодатель требовать заявление на выдачу расчетных листов за определенный период работы? Ответил Роструд России на сайте Онлайнинпекция.рф.

Согласно ч. 1 статьи 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Выдача расчетных листов – это обязанность работодателя. Поэтому требование заявления неправомерно.

Работодатель обязан выдавать работнику расчетные листки при выплате зарплаты без заявлений работника.

Читайте также:

Расчетный листок

Удержания, указанные в расчетном листке

Порядок выдачи расчетного листка