Положено ли выходное пособие мобилизованному, если он не может обратиться к работодателю?

Нужно ли выплачивать мобилизованному работнику средний заработок за второй и третий месяцы после ликвидации, если он физически не может обратиться к работодателю? Разъяснил ситуацию Роструд России.

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц выплачивается в обязательном порядке в день увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Для его получения никаких заявлений не требуется.

Выплата среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения в связи с ликвидацией носит заявительный характер. Если работник в установленный законом срок не обратится к работодателю с соответствующим заявлением, обязанности выплачивать эти суммы у работодателя не возникает.

Так отметили инспекторы труда на сайте Онлайнинспекция.рф.