О порядке введения суммированного учета рабочего времени
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал несколько вопросов, посвященных порядку введения суммированного учета рабочего времени. Обязана ли компания утверждать Положение о суммированном учете рабочего времени? Будет ли достаточно указания в правилах внутреннего трудового распорядка возможности введения такого учета рабочего времени сотрудников? Нужно ли готовить другие документы для введения суммированного учета (вопрос № 244287 от 08.04.2026)?
сегодня в 13:37
