.

Нормативные акты для бухгалтера

  • Как облагается НДФЛ доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными средствами?

    При получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды, указанной в подпункте 1 пункта 1 статьи 212 Кодекса, налоговая база, если иное не установлено подпунктом 1 пункта 2 статьи 212 Кодекса, определяется как превышение суммы процентов за пользование заемными (кредитными) средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из двух третей минимального значения ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации из действовавших на дату заключения налогоплательщиком договора о предоставлении заемных (кредитных) средств (в случае изменения ставки процентов по такому договору - на дату последнего соответствующего изменения договора) и на дату фактического получения налогоплательщиком дохода, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий такого договора.

  • Как списанную дебиторку признать безнадежной и учесть ее в составе внереализационных расходов?

    Если списанная дебиторская задолженность соответствует основаниям, поименованным в пункте 2 статьи 266 Кодекса, налогоплательщик вправе признать такую дебиторскую задолженность безнадежной и учесть ее в составе внереализационных расходов по налогу на прибыль организаций на основании подпункта 2 пункта 2 статьи 265 Кодекса.

  • Выплата годовых премий уволенным работникам: что заполнять в ЕФС-1?

    В отчете за I квартал 2026 года сотрудники, уволенные в 2025 году, но получившие премию в январе 2026-го, указываются только в поле «Численность работающих застрахованных лиц». В поле «Среднесписочная численность» их включать не следует.

  • Нужно ли платить налог на прибыль при увеличении размера доли из-за уменьшения капитала общества?

    Специалисты Минфина, ссылаясь на статью 41 Налогового кодекса РФ, определяющую доход как экономическую выгоду, пришли к следующему выводу. При увеличении доли участника исключительно за счет уменьшения размера уставного капитала (без изменения номинальной стоимости его доли) экономическая выгода у участника не возникает. Следовательно, такая операция не приводит к появлению дохода, облагаемого налогом на прибыль организаций или налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).

  • Под договорами с учениками скрывались трудовые отношения

    Суды трех инстанций поддержали фонд, признав решение законным, так как договоры с исполнителями фактически регулировали трудовые отношения. Признаками этого являлись систематическая работа и подчинение внутреннему режиму. Ученические договоры также прикрывали трудовые отношения, поскольку стипендия была равна зарплате, а обязанность вернуть деньги при отказе работать отсутствовала. Кроме того, установили, что компания  искажала в отчетности данные о рабочих местах, что повлияло на размер скидки к тарифу.

  • Арктические льготы по налогам для компаний с филиалами

    Организациям, претендующим на арктические льготы, необходимо либо отказаться от обособленных подразделений за пределами АЗРФ, либо готовиться к уплате налога на прибыль по стандартным ставкам. Если у компании есть «обособленцы» вне АЗРФ, она обязана распределять прибыль между ними в соответствии со статьей 288 НК РФ (исходя из доли каждого подразделения). Кроме того, возможность применения пониженной ставки в части зачисления в бюджет субъекта РФ зависит от законодательства конкретного региона.

  • Как отразить в ЕФС-1 сведения о применении льготного тарифа по страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний к выплатам работнику-инвалиду

    Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда работник в середине отчетного периода (квартала) получает инвалидность. С этого момента к выплатам в его пользу можно применять пониженный тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Социальный фонд России в письме от 31.03.2026 № 19-20/15727 дал разъяснение, с какого числа можно применять льготу в таком случае.

  • Новые правила установления испытательного срока для женщин, имеющих детей

    С 1 сентября 2026 года запрещено устанавливать испытательный срок при приемемна работу женщин, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста. Сейчас это правило действует лишь в отношении мам с детьми до 1,5 лет.


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх