День выхода из отпуска по уходу за ребенком – первый рабочий день после дня рождения

Роструд России разъяснил, как правильно определить день выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Статья 256 Трудового кодекса предоставляет работницам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Но ни один нормативно-правовой акт не устанавливает, какая именно дата должна считаться днем выхода на работу работника по окончании такого отпуска.

В соответствии с ч.3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

В связи с этим Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф считает, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет оканчивается именно в день исполнения ребенку соответствующего возраста, а женщина должна выйти на работу после использования отпуска в первый рабочий день.

Значит, отпуск оканчивается именно в день рождения ребенка. Например, ребенок родился 04.12.2021 года. С декретного отпуска работница должна выйти по достижению 3 лет, соответственно 5.12.2024.

Писать при этом заявление на выход из отпуска не нужно.