Почему нельзя выдать зарплату за будущий месяц

Вправе ли работодатель по согласованию с работником перед отпуском выплатить зарплату, т.е. за не отработанный период, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Правила выплаты зарплаты строго регламентированы. Заработная плата должна выплачиваться в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

Работодатель обязан платить зарплату два раза в месяц (не реже чем каждые полмесяца). И это должна быть оплата именно за уже отработанное время. Выдача зарплаты вперед, по сути, является авансом за неотработанный период, что прямо противоречит статье 136 ТК РФ.

Поэтому платить зарплату досрочно, если сотрудник уходит в отпуск, опасно.

Читайте по теме:

Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы