Работодатель вправе отменить или продлить командировку

Работодатель вправе изменить срок командировки: сократить, продлить или отменить командировку. Письмо Роструда России от 12 ноября 2024 № ПГ/22028-6-1

Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749.

В пункте 4 этого Положения предусмотрено, что срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Поскольку определение срока командировки относится к полномочиям работодателя, то он вправе изменить срок командировки, в том числе сократить срок служебной поездки работника или продлить его, а также отменить командировку.

Так отметил Роструд России в письме от 12 ноября 2024 № ПГ/22028-6-1.

Читайте по теме:

Как продлить командировку

Как отозвать сотрудника из командировки