Минтруд: у работодателя остается обязанность знакомить с результатами СОУТ под подпись

Проактивное информирование о СОУТ не освобождает работодателя от ознакомления работника под подпись. Так разъяснил Минтруд России в письме от 5 мая 2026 г. № 15-1/ООГ-744.

С декабря 2025 года Минтруд России запустил проактивное информирование работников о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ). Данные автоматически направляются в личный кабинет на портале госуслуг на основе сведений из информационной системы ФГИС СОУТ.

Работник может заранее узнать об условиях труда на своем рабочем месте, не дожидаясь ознакомления от работодателя.

При этом проактивное информирование через Госуслуги не отменяет обязанности работодателя знакомить работника с результатами СОУТ под подпись.

Срок для ознакомления – в течение 30 календарных дней после утверждения отчета. Это требование закреплено в частях 2 статьи 5 и 5 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Таким образом, штраф за непредоставление работнику возможности ознакомиться с результатами СОУТ под подпись сохраняется. Уведомление в Госуслугах – это удобный дополнительный «канал», но не замена законной процедуре.