Увольнение без отработки при переезде: когда работодатель не прав

Смена места жительства работника может являться основанием для увольнения по собственному желанию в удобный для него срок. Разъяснение Роструда России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Жительница Запорожской области, решившая переехать в другой регион из‑за опасности для жизни, подала заявление об увольнении по ч. 3 ст. 80 ТК РФ без двухнедельной отработки.

Работодатель отказал. Но это незаконно. 

Переезд в другую местность – уважительная причина, дающая право уволиться в указанный срок. Работодатель обязан расторгнуть договор, если заявление обусловлено невозможностью продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Для этого работнице нужно подтвердить факт переезда документами (билеты, договор найма и т.д.).

Подробнее читайте:

Когда работника нужно уволить без отработки

Увольнение без отработки по соглашению сторон