Что важно учитывать при оплате труда несовершеннолетнего

Для несовершеннолетних работников законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Роструд России разъяснил о зарплате не ниже МРОТ таким работникам.

Для работников в возрасте до 16 лет – это не более 24 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. При этом сокращенная рабочая неделя для них является нормальной продолжительностью рабочего времени.

Согласно статье 271 Трудового кодекса, при повременной оплате труда заработная плата несовершеннолетним выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, то есть пропорционально отработанному времени.

Важный нюанс: зарплата несовершеннолетнего должна быть не ниже части МРОТ, пропорциональной отработанному времени. Иными словами, если взрослый сотрудник на полной ставке получает не менее МРОТ за полную норму часов, то несовершеннолетний должен получить не менее пропорциональной доли МРОТ за фактически отработанное время.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Например, МРОТ с учетом коэффициентов – 44 703 руб. Норма рабочего времени для 16-летних – не более 35 часов в неделю. Норма часов за месяц при 35-часовой неделе (исходя из производственного календаря), например, 151 час. Фактически отработано – 146 часов за месяц.

Заработная плата составит: (44 703 руб. / 151 час) × 146 час = 43 234 руб.

Читайте также:

Как принять на работу несовершеннолетнего сотрудника

Какие документы нужно запросить у несовершеннолетнего работника. Таблица

Список дополнительных документов

Ограничения по возрасту

Ограничения по продолжительности рабочего времени

Особенности трудового договора

Материальная ответственность подростка

Перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних

Примеры должностных инструкций для несовершеннолетних работников