Кто подписывает дубликат трудовой книжки при ликвидации организации

В случае утраты трудовой книжки работник вправе обратиться к последнему работодателю с заявлением о выдаче дубликата.

Как быть, если организация находится в стадии ликвидации, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

При этом не имеет значения, что организация находится в стадии ликвидации, - обязанность по выдаче дубликата сохраняется, поскольку последняя запись о работе была внесена именно этим работодателем.

В период ликвидации организации полномочия руководителя переходят к председателю ликвидационной комиссии (или иному уполномоченному лицу, например, конкурсному управляющему). Именно он:

• подписывает дубликат на титульной странице;
• заверяет все записи, внесенные в дубликат;
• при наличии печати ставит оттиск печати организации.