Отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением: разъяснения Роструда

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением, разъяснил Роструд России.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком с последующим увольнением законом не предусмотрено. Эта возможность предусмотрена только для очередного оплачиваемого отпуска.

Тем не менее, уйти из декрета и уволиться по собственному желанию можно. Сначала необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. А уже после его окончания – подать заявление на увольнение по собственному желанию.

Чтобы не выходить на работу, заявление на увольнение нужно написать за 14 дней до окончания отпуска. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в двухнедельный срок предупреждения об увольнении.

Так разъяснили эксперты труда на сайте Онлайнинспекция.рф.